The تجربتي مع التقاعد المبكر Diaries
The تجربتي مع التقاعد المبكر Diaries
Blog Article
من خلال سرد تجربتي مع التقاعد المبكر اتضح لي أنه هناك عدد من الشروط الواجب توافرها من أجل الموافقة على طلب التقاعد من العمل، وهي:
يجب أن يكون الموظف مؤمَّنًا ولديه تأمين لمدة ثلاثة أو ستة أشهر متتالية على الأقل.
وتتم الزيادة التدريجية حتى عمر أقل من ٢٩ سنة ميلادية يكون سن التقاعد النظامية ٦٥ سنة ميلادية.
استغلال المواهب: كل إنسان لديه موهبة يمارسها في أوقات فراغه، ولكن أثناء انشغاله بأعماله اليومية قد لا يجد الوقت الكافي لممارستها لأننا نعاني من الوقت كل يوم. كما تعلمون، الوقت هو مثل السيف الحاد الذي لا يرحم.
يقول أحدهم كانت تجربتي مع التقاعد المبكر مختلفة تمامًا عن غيري من الكثيرون، حيث يقول أنه كان على دراية بأنه سيتقاعد بشكلٍ مبكر، والحقيقة أن ذلك الأمر قبل حدوث التقاعد بفترة، وهنا بدأ بتنظيم وقته جيدًا وترتيب حياته مع بعد الوصول إلى هذا السن، وقرر أن يفتتح مشروع صغير خاص به يتربح منه وأيضًا يشغل له وقته.
وعن كيفية استغلال وقته في هذه المرحلة، أشار السيد المحمود إلى أنه إذا خططت لفترة ما قبل التقاعد بشكل صحيح، فستتمكن من إدارة وقتك واستغلاله بأفضل شكل ممكن ولن تشعر بالملل أثناء ممارسة النشاط الرياضي.
ضرب الأجر النهائي بعدد الشهور التي قضاها الموظف في الخدمة.
صور لأمثلة تستحق الحصول على المعاش التقاعدي للتأمينات الاجتماعية
الاستمتاع بالحياة من خلال الخروج في رحلات ونزهات بشكل دائم.
أما تجربتي في التقاعد فبعد مرور سنتين على تقاعدي لاحظت الفارق الكبير بين أيام العمل وأيام التقاعد وهي أشبه ما تكون بالحياة قبل الزواج وبعده ، فقد تغيرت حياتي اليومية بشكل ملحوظ سواء كان في النوم أو التغذية أو تخليص أعمالي الشخصية والأسرية دون قلق وتخطيط مسبق ، بالإضافة إلى تغير في الحالة النفسية والاجتماعية والبدنية والترفيهية .
من الضروري أن يفكر الشخص في نمط الحياة الذي سيقوم بإتباعه وذلك عند التخطيط للتقاعد المبكر، وبدلاً من النظرة الضيقة والحياة التقليدية على الشخص أن يصل إلى درجة من الإستقلال المادي وإعتناق نمط حياة مبني تجربتي مع التقاعد المبكر على العيش بطريقة جيدة بأقل النفقات، بصيغة أخرى على الشخص أن يتعلم الاستغناء عن النفقات الزائدة أثناء التخطيط للمعاش المبكر وأن يتعلم أن يضع الأموال في مكانها الصحيح فلا ينفق دولارًا واحدًا إلا في مكانه الصحيح، ويجب أن يحقق هذا الإنفاق قدرًا من السعادة، فلا قيمة للمال إذا لم يحقق السعادة لصحابه.
يخشى العديد من الموظفين الذين أعياهم التعب، وأنهكهم الإرهاق وضغط العمل، من الدخول في مغامرة التقاعد المبكر، وذلك خوفاً من عدم التأقلم مع الوضع الجديد، أو السأم من وقت الفراغ الطويل، وربما لأسباب تتعلق بالمال نظراً لحدوث نقص في الراتب عندما يتقاعد الموظف مبكراً، لكن على الوجه الآخر هناك بعض من الفوائد والإيجابيات التي يجنيها الموظف في هذه الحالة، إليكم إيجابيات التقاعد المبكر:
محامي
نموذج عمليات التعويضات في الحالات الآتية: تعويض الدفعة الواحدة، التقاعد، العجز غير المهني. التزام المشترك بتقديم الإقرار السنوي في الميعاد المحدد من المؤسسة. التعهد بعدم العودة للعمل لحالات التقاعد المبكر.